20/20 Shift + Innov8tiv Hostiteľská rozmanitosť na podujatí StartUps v NYC

20/20 Shift + Innov8tiv Hostiteľská rozmanitosť na podujatí StartUps v NYC

ľahké taxikár

Posun 20/20 v spolupráci s hostiteľom časopisu Innov8tiv Magazine Rozmanitosť pri spustení udalosť v NYC. Vymažte svoj kalendár - ide to dole! Rozmanitosť na štarte Startup začína 15. apríla a ste pozvaní! Tento rok sa podujatie uskutoční na ulici 137 Varick Street (2. poschodie).





2020Shift_logo

Pripojte sa k 20/20 Shift 15. apríla pre úprimnú diskusiu o rozmanitosti a živote startupov. Vypočujte si skúsených panelistov o tom, ako sa orientovali v tomto odvetví a ako môžete urýchliť svoju kariéru. Táto udalosť je bezplatná a môžete sa zaregistrovať kliknutím tu, Ďalšie podrobnosti nájdete nižšie:

panelistov:



Ofo-EzeugwuOfo Ezeugwu generálny riaditeľ / spoluzakladateľ ktorého vlastníka

Ofo Ezeugwu (@OfoEzeugwu) je generálnym riaditeľom / spoluzakladateľom spoločnosti WhoseYourLandlord, čo je mobilná platforma umožňujúca nájomcom ohodnotiť svojich vlastníkov a bytové komplexy a dať im možnosť nájsť si ďalší domov. Je absolventom chrámu, ktorý bol tiež viceprezidentom študentského orgánu a zakladateľom programu Kids to College. Ofo bol ocenený na zozname BET # Under30 a jeho práca bola zahrnutá vo viac ako 30 spravodajských publikáciách vrátane: TechCrunch, ABC 20/20, Black Enterprise, San Francisco Chronicle, The Philadelphia Inquirer a ďalších. Je založený v Brooklyne a jeho herecká a modelová práca mu priniesla koncerty s Today Show, pri štyroch príležitostiach, Nike, Alfani Suits, ESPN a ďalšie. Ofo žije podľa hesla: „Žiadne kroky dozadu; len pokrok vpred. “

Cynthia KnapicCyndi Knapic Marketing Operations na AppNexus



Cyndi Knapic pracuje v oblasti marketingových operácií na AppNexus a je jedným z hlavných organizátorov pre Startup Weekend NYC. Pred vstupom do AppNexus spoluzakladala startup, ktorý vyhral súťaž v podnikaní Carnegie Mellon University Keith Block Entrepreneurship 2011 a následne bol prijatý do viacerých akceleračných programov. Rado organizuje startupové podujatia po celom meste a dobrovoľne spolupracuje s programom Hope for New York.

Chalmers BrownChalmers Brown Zakladateľ Turvation Labs

ako si vyrobiť nálepky

Chalmers Brown je softvérový inžinier a podnikateľ. V súčasnosti je generálnym riaditeľom a zakladateľom Turvation Labs. Startup Development Company, ktorá stavia škálovateľné prototypy, obchodné modely a plány digitálneho marketingu pre začínajúce podniky. Jeho spoločnosť pracuje so selektívnou skupinou klientov, ktorí stavajú inovatívne produkty v sociálnych, neziskových a obchodných odvetviach. Počas svojho štúdia na preemedických a počítačových vedách na Rutgers University založil a pracoval na rôznych projektoch, ako je RUSelling.org (rástol tím 3 až 20+ študentov a v súčasnosti samostatný podnik), Gradhub.co (získal viac ako 20 dolárov) ka a získal rad ocenení, keď bol produkt v beta verzii), a SavySwap.co (prešiel programom Tumml Accelerator Program v San Fransisco a vystupoval na BET.com)



Fino Portrait SessionAlicia Powers

Alicia Powers má viac ako 15 rokov skúseností s využívaním údajov na zisťovanie potrieb organizácie a na efektívne rozhodovanie. Jej odbornosť zahŕňa návrh prieskumu, experimentálny návrh, prípadové štúdie a komplexnú analýzu údajov. Jej kariérna dráha zahŕňa úlohy ako podnikateľ, zakladajúci člen správnej rady, vedecký pracovník v oblasti dát na začiatku vzdelávania, lekársky výskumník a konzultant. Spolupracovala s National Science Foundation, Ministerstvom školstva USA, rôznymi štátnymi / miestnymi samosprávami a národnými neziskovými organizáciami. Powers vyštudoval Rice University s titulom B.A. titul v odbore štatistika a kognitívna veda. Doktorandský titul v odbore verejná politika a manažment na Carnegie Mellon University. Jej výskum bol zdieľaný na recenzovaných konferenciách a ako prídavná členka fakulty vyučovala na University of Maryland-University College of Business and Management School.



čo je agent agent

Približne 20/20 Shift

20/20 Shift je doplnok vytvorený na pomoc pri riešení problémov diverzity v technologických spoločnostiach. 20/20 sa domnievajú, že jediný spôsob, ako skutočne vyriešiť tento problém, je zmena pracoviska. Chcú dať svetlo skrytým príležitostiam, ukázať ľuďom, ako uspieť, a ovplyvniť to, ako toto odvetvie vyzerá navždy. Toto sú ich tri hodnoty:

  • učiť sa — Objavte vzrušujúce profesijné dráhy, ktoré sú nevyhnutné pre akúkoľvek technickú alebo mediálnu spoločnosť. Zistite, aké zručnosti sú potrebné na to, aby ste mohli začať novú kariéru, získať pokrok v tej, v ktorej už ste, alebo prejsť na niečo úplne nové.
  • Rásť, pestovať- Spojte sa s mentormi a manažérmi zamestnávania vo vybraných spoločnostiach, aby ste získali jeden návod, prehľad a radu.
  • prospievať—Vyhľadajte stáž a pracovné príležitosti v celom priestore a naučte sa, ako ich pristáť! Naučíme vás, ako sa zúčastniť rozhovoru, získať prácu, ktorú ste vždy chceli, a maximalizovať svoj potenciál.